План на 2024-2025 учебный год подготовки кадров по заявкам предприятий
| № | Наименование колледжей | наименование предприятия и его контакты | Наименование специальности | всего обучаются по целевому заказу | в том числе прием на 2024-2025 уч год | наличие договора (да/нет) |
| 1 | Талдыкорганский индустриальный колледж | ТОО "Кайнар-АКБ", | 07150500 Сварочное дело | 18 | 10 | да |
| ТОО "ТК Метакон" | 13 | 5 | да | |||
| ТОО "Шымыр" | 10 | 10 | да | |||
| ТОО "Теплостандарт" | 9 | да | ||||
| ТОО "Тавиди" | 07321200 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения | 15 | 10 | да | ||
| ТОО "РЦКУ-Талдыкорган" | 10 | 5 | да | |||
| АО "Корпорация "ЖетысуГаз" | 15 | 10 | да | |||
| ТОО "Сайман" | 07161300 Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта | 5 | да | |||
| ТОО "Жан-Ел" | 5 | да | ||||
| Всего | 100 | 50 |
Колледж түлектерін жұмысқа орналастыру
2016 жылдан бастап колледжде "Кәсіптік бағдар беру және мансапты дамыту орталығы" құрылды және жұмыс істейді, сондай-ақ 2020 жылғы 1 қыркүйектен бастап "Жас өркен "түлектер қауымдастығы"құрылды.
Түлектердің колледжбен кері байланысын қолдау және жетекшілік ететін органдар үшін есеп дайындау үшін жұмысқа орналасу және мансаптық өсу мониторингі бақыланады. Кәсіптік салада жоғары нәтижелерге қол жеткізген түлектерді колледж Білім беру бағдарламаларын әзірлеу, тәжірибені басқару, дипломдық жұмыстарды рецензиялау және жаңа түлектерді жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу тұрғысынан серіктестікке тартады.
Колледж бітірушілердің жұмыс немесе оқу орнынан берілген анықтамалары негізінде түлектердің жұмысқа орналасуына және кәсіби қызметіне мониторинг жүргізеді.
ТӨИ және ЖТ колледж түлектерінің мамандықтар бөлінісінде жұмысқа орналасуы туралы мәліметтер
|
Оқу жылы |
Түлектер саны |
Жұмысқа орналасқандар саны |
Жұмысқа орналастыру -% |
||||
|
барлығы |
грант |
ақылы негізінде |
всего |
грант |
ақылы негізінде |
||
|
1013000 – "Машина жасаудағы механикалық өңдеу, бақылау-өлшеу аспаптары және автоматика өнеркәсіп және экспорттық бақылау и» |
|||||||
|
2016-2017 |
19 |
19 |
|
11 |
11 |
|
58 |
|
2017-2018 |
14 |
14 |
|
11 |
11 |
|
79 |
|
2018-2019 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2019-2020 |
17 |
17 |
|
17 |
17 |
|
100 |
|
1109000 - " Токарлық іс және металл өңдеу» |
|||||||
|
2016-2017 |
19 |
19 |
|
13 |
13 |
|
68 |
|
2017-2018 |
22 |
22 |
|
18 |
18 |
|
82 |
|
2018-2019 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2019-2020 |
24 |
24 |
|
21 |
21 |
|
87,5 |
|
1114000 - " Дәнекерлеу ісі» |
|||||||
|
2016-2017 |
36 |
36 |
|
26 |
26 |
|
72 |
|
2017-2018 |
45 |
45 |
|
39 |
39 |
|
91 |
|
2018-2019 |
48 |
48 |
|
41 |
41 |
|
85 |
|
2019-2020 |
50 |
50 |
|
39 |
39 |
|
78 |
|
1201000 – «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автотранспорта» |
|||||||
|
2016-2017 |
76 |
76 |
|
61 |
61 |
|
80 |
|
2017-2018 |
87 |
87 |
|
65 |
65 |
|
75 |
|
2018-2019 |
69 |
45 |
24 |
63 |
43 |
20 |
91 |
|
2019-2020 |
22 |
22 |
18 |
18 |
82 |
||
|
1401000 - " Ғимараттар мен құрылыстарды салу және пайдалану» |
|||||||
|
2016-2017 |
20 |
20 |
|
16 |
16 |
|
80 |
|
2017-2018 |
22 |
22 |
|
16 |
16 |
|
73 |
|
2018-2019 |
20 |
20 |
|
20 |
20 |
|
100 |
|
1403000- "Ішкі санитарлық-техникалық құрылғыларды, желдеткіштерді және инженерлік жүйелерді монтаждау және пайдалану"» |
|||||||
|
2016-2017 |
16 |
16 |
|
12 |
12 |
|
75 |
|
2017-2018 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2018-2019 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2019-2020 |
25 |
25 |
|
22 |
22 |
|
88 |
|
01405000 - "Газбен жабдықтау жабдықтары мен жүйелерін монтаждау және пайдалану"» |
|||||||
|
2016-2017 |
13 |
13 |
|
7 |
7 |
|
54 |
|
2017-2018 |
23 |
23 |
|
17 |
17 |
|
74 |
|
2018-2019 |
23 |
23 |
|
13 |
13 |
|
57 |
|
2019-2020 |
91 |
75 |
16 |
78 |
66 |
|
84 |
|
1414000 - - "Жиһаз өндірісі» |
|||||||
|
2016-2017 |
14 |
14 |
|
11 |
11 |
|
76 |
|
2017-2018 |
20 |
20 |
|
13 |
13 |
|
65 |
|
2018-2019 |
- |
||||||
Орташа көрсеткіш 2016-2017 о.ж. – 75%
2017-2018 о.ж. – 79%
2018-2019 о.ж. – 82%
2019-2020 о.ж. – 85%
Соңғы 2 жылда түлектерді жұмысқа орналастыру нәтижелерін талдау 82-ден 85% - ға дейін өскенін көрсетеді.
"Колледж түлектер көзімен" типтік сауалнама бойынша жыл сайынғы сауалнама түлектердің оқу жағдайларына, білім беру процесін ұйымдастыру сапасына қанағаттану динамикасының өсуін көрсетеді.
Ұжымның жемісті жұмысы оқу орнының оң имиджін қалыптастыру кезінде ғана мүмкін болады, ол өз кезегінде басқарудың жаңа әдістерін қолдану, жаңа ақпараттық технологияларды қолдану, оқу процесін әдістемелік қамтамасыз ету және заманауи материалдық-техникалық жарақтандыру арқасында қалыптасады.
Колледжде ұжымның өмірі туралы БАҚ-ты тұрақты түрде хабардар ету тәжірибесі қолданылады. Бұған әлеуметтік желілер де үлкен көмек көрсетеді. Қазіргі уақытта өткізілген барлық іс-шаралар Фейсбукте, Инстаграмда, байланыста және колледж сайтында көрсетіледі. Әлеуметтік желілерде колледждің аккаунттары – өнеркәсіптік индустрия колледжі орыс тілінде, Инстаграмда - ағылшын тілінде kolledzhpromyshlennoi деп аталады.
Facebook-те колледждің 394 досы бар.
Ағымдағы оқу жылында, қыркүйекте - 17 жарияланым, Қазанда - 25, желтоқсанда-34 жарияланым орналастырылды.
Инстаграмдағы аккаунтымызда 271 жазылушы және 551 жарияланым бар, оның ішінде қыркүйекте - 11, Қазанда - 14, Қарашада - 14, желтоқсанда - 11 жарияланым бар.
Порталда Bagdar.kz колледж парақшасы мына сілтеме бойынша орналастырылған https://bagdar.kz/ru/LearningOrganization/Profile/56700 дайындық жүргізілетін мамандықтар туралы, оның ішінде қысқа мерзімді мамандықтар туралы.
Осы порталда бос жұмыс орындары айдарында колледж түлектері жұмыс іздеу үшін түйіндемелерін орналастырады.
Жасыратыны жоқ, көптеген жастар Youtube-ті жиі көреді. Осы виртуалды кеңістікке қатысу мақсатында колледждің бірнеше бағыттар бойынша өз арналары бар: әдістемелік, мамандықтар бойынша, жеке.
